In navolging van ons vorige artikel waarin we de 5 aspecten voor zelfanalyse hebben genoemd gaan we hier in op de aspecten waarmee je voor jezelf een potentiële werkgever kunt selecteren die jou de gewenste uitdaging kan bieden. Ook de werkgever cq. werkomgeving zijn namelijk sterk bepalend voor de arbeidsvreugde die weer belangrijk is om een goede prestatie neer te zetten. Daarom onderstaand een vijftal aspecten die bepalend zijn of je bij een bepaalde organisatie al dan niet zou kunnen passen dan wel dat je je eigen ambities daar in kunt nastreven:
Type organisatie
Lees je in! Het hele internet staat vol met artikelen, informatie, toelichting enz. over alles wat met organisaties in de ICT te maken heeft. Dat geeft al richting of je bijvoorbeeld voor een grote organisatie wilt werken of dat je voorkeur naar een kleinere organisatie uitgaat of wellicht naar de detachering. De detachering zet je in in opdrachten bij bedrijven en organisaties. In relatief korte tijd doe je zo veel ervaring op in verschillende bedrijfsculturen, teams of werkzaamheden. Ook binnen de detachering heb je veel verschillende bedrijven.
Branche / Materie
Naar welke branche cq. materie gaat je interesse uit. Bepaal voor jezelf waarmee je de meeste affiniteit hebt. Is dat wat branche betreft bij profit of non-profit, of heb je iets meer met de financiële wereld of de logistieke processen dan wel met handel en/of de industrie.
Ken je voorkeuren
Zorg dat je in de voorbereiding alles over de nieuwe organisatie te weten komt en er dus ook gerichte vragen over kan stellen; Past de cultuur van de organisatie bij je. Hou je van formeel of juist helemaal niet.
Ontplooiing
Onderzoek of informeer naar opleidings- en ontplooiingsmogelijkheden. Afhankelijk naar welke richting je ambitie uitgaat, kunnen dat opleidingen en trainingsmogelijkheden zijn om je te specialiseren in je vakgebied of misschien bestaan er programma’s voor Management Development. Sommige organisaties ondersteunen en propageren zelfs externe studies voor bijvoorbeeld een HBO-opleiding of zelfs een Master titel (MBA, MSc).
Collega’s
Onderzoek welke type collega’s binnen het type bedrijf/branche werkzaam is en wat zoal de sfeer, cultuur en mores zijn die je kan aantreffen. Zoek het dus vooral bij die (dat) (type) organisatie(s) waar je verwacht het type mens, cultuur ed. te vinden waar je verwacht je het beste thuis te voelen dan wel het makkelijkste kan aanpassen.
Wil je graag meer weten over hoe je een werkgever kunt vinden die bij je past? Neem dan contact op met Eite Slootheer of mijzelf, Gerd van der Cruijsen. Wij helpen je graag om voor jou de beste baan te vinden!
Heb je vragen over dit artikel? Neem contact op met Eite Slootheer: 06 24 60 66 50 of Gerd van der Cruijsen: 06 22 20 31 40. Je kunt ook gebruik maken van het formulier in de rechterkolom.